供應鏈管理
供應商可持續發展管理手冊旨在幫助供應商建立並維持安全、健康、合規的僱傭關係與生產環境, 並需遵守《安踏體育供應商行為守則》。本手冊適用於生產、加工、存儲、運輸安踏體育旗下品牌產品的所有供應商以及其分包商。
供應商可持續發展管理手冊
員工管理
員工是企業長效發展的基石，我們將人才視為最寶貴的核心競爭力。我們尊重員工的基本權益，致力於為員工打造平等包容、健康安全的工作環境，建設多元化人才發展的培訓體系，關注員工成長，攜手員工共創美好未來。
勞工政策
化學品管理政策
生產中使用的化學品在安踏體育的業務中發揮著重要作用 。同時，我們也認識到，化學品必須得到妥善管理，以實現其價值最大化和對環境以及人類的健康安全的風險最小化。為了實現這一目標，我們編寫了《安踏體育化學品管理手冊》 ，以傳達我們的化學品管理戰略 。
化學品管理政策
公司治理
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本政策旨在為本集團的非審計服務委聘設定準則，使之符合適用法律、法規及本公司的企業管治原則。
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本政策旨在根據本集團的業務需要及行業慣例，為董事及高級管理人員提供公平及具競爭力的薪酬福利。本公司須每年檢討董事及高級管理人員現行薪酬政策及架構。
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本政策確保董事會具備與本集團業務相關的技能、經驗及多元觀點。提名委員會須向董事會提名適當候選人，並按情況提名適當的候選人數。董事的甄選、推薦及委任之最終責任由全體董事會承擔。董事會在推薦候選人在股東大會競選董事的一切事宜上，擁有最後決定權。
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本政策列載董事會為達致其成員多元化目標而採取的方針。本公司明白並深信董事會成員多元化對公司擴闊視野及提升表現裨益良多，所有董事會成員的任命應以選賢與能為原則，按客觀條件選拔人才，並適度顧及董事會成員多元化的益處。
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本政策說明本集團檢舉機制的相關指引。本公司承諾維持高誠信標準及合乎道德的商業操守，並鼓勵檢舉任何僱員及╱或外部各方在進行與本集團有關的事務時作出的實際或疑似不當或不良行為。
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誠信是本集團的核心價值之一，涵蓋誠實、公平、公正及商業道德。本政策旨在於在本集團經營之國家中所有適用的反貪腐法律和法規基礎上作出補充規定，並在本集團內部宣傳反貪腐文化。
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本政策說明股東及其他本公司持份者可用的溝通框架及渠道，以確保股東及廣大投資界，均可隨時、公平及適時取得公正及容易理解的本公司信息（包括其財務表現、戰略目標及業務規劃、重大業務發展及企業管治）。
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本政策旨在與股東分享本公司利潤，同時讓本公司預留足夠儲備供日後發展之用。董事會致力通過可持續的股息政策，在符合股東期望與審慎管理資本兩者之間保持平衡。根據本政策，倘本集團錄得淨利潤，在維持本集團正常營運的前提下，本公司可向股東宣派及派付股息。
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本政策根據《證券及期貨條例》第XIVA部、《上市規則》及《內幕消息披露指引》等相關法律和法規，結合本公司實際情況制定，以加強信息披露事務管理，確保市場有序運作及本公司的信息披露真實、準確、完整和及時，並保護本公司、股東、債權人及其他持份者的合法權益。
