主席寄語
本人謹代表董事會，欣然呈報我們截至二零二三年十二月三十一日止年度之《環境、社會及管治報告》。在不斷演變的業務環境下，我們邁步向前，始終堅持「單聚焦、多品牌、全球化」的戰略佈局，將可持續發展的堅定信念融入業務當中，激發高質量發展新活力。
丁世忠
主席
2023年重點
2023年重點
銳意創新
- 可持續鞋服產品比例佔整體訂單量接近20%
- 推出碳中和產品安踏風暴甲沖鋒衣和安踏冠軍跑鞋二代Pro
共贏共生
- 供應商總數爲801 家，一級╱二級╱三級供應商為267/370/164家
- 對299家供應商開展超過400次ESG 審核，其中內部審核和外部審核分別24.4%和75.6%，獲得良好等級以上佔比超過60%
多元共融
- 員工總人數60,500人（男性及女性）為24.8%及75.2%
- 女性高管（總監層及以上）佔比為36.6%
綠色發展
- 實現二零五零年前碳中和目標和減緩氣候變化
- 對自營設施溫室氣體排放進行碳盤查，並制定供應鏈減碳路線圖，建立碳盤查數據管理，制定減碳目標計劃
助益體教
- 向不同的慈善機構現金捐贈合計人民幣59百萬元，以及捐贈運動產品價值（以吊牌價值計算）超過人民幣2.5億元
- 「茁壯成長公益計劃」多年來捐贈運動產品價值（以吊牌價值計算）超過人民幣8.2億元，捐建184家安踏夢想中心，培訓了6,270名安踏體育課一線體育教師，捐建了49個安踏運動場，組建了17場安踏運動營，超過662萬名青少年受益
踏實進取
- 實現董事會主席及首席執行官由不同管理人員擔任，完善本集團企業管治
原則及概念
安踏體育的願景是成為世界領先的多品牌體育用品集團，為了達成此目標，我們必須維持集團的可持續發展性。良好的經營模式，加上環境、社會及管治方針的配合，不單有效地減低營運風險，而且讓集團能夠在發展路上不斷改進，長遠增加企業價值。
全球氣候變化、世界政經局勢休戚與共，風險絕對不容忽視，各地企業應該為潛在的氣候相關風險做好萬全準備，確保在面對危機時進退有度，可在風雨中抓緊機遇，才能踏上可持續發展的永續之路。
此網站涵蓋我們的可持續發展方針，於中國主要營運點的所有業務，包括設計、開發、製造和行銷等業務的環境、社會及管治表現及具體實踐。此網站所引用的數據及資料均沿自於我們過往的ESG報告及各項存檔文件、記錄、統計及研究。
作為一家領先的中國多品牌體育用品集團，我們致力為全球永續之路略盡綿力。我們重視各持份者、氣候轉變及其帶來的問題，也努力創新求變，務求將改善行動納入實際的業務營運，並朝著聯合國的17個可持續發展目標進發。我們深信現時的投入與付出，不僅是為未來的發展鋪路，更是為持分者打造更美好的未來。
無貧窮
零飢餓
良好健康與褔祉
優質教育
性別平等
清潔飲水和
衛生設施
經濟適用的
清潔能源
體面工作和
經濟增長
產業、創新和
基礎設施
減少不平等
可持續城市和社區
負責任消費和生產
氣候行動
水下生物
陸地生物
和平、正義與
強大機構
促進目標實現的
伙伴關係
