我們堅持履行社會責任，制定ESG戰略及目標，積極支持聯合國17個可持續發展目標實現。同時，我們與各持份者積極溝通，聽取持份者建議；我們不斷完善自身可持續發展架構，建立健全企業管治與合規體系，管控經營風險，提升對ESG事務的管治能力，與社會各界攜手共建更美好的社會。

公司治理

我們認同，要達致較高企業管治標準的價值和重要性，在於能提升企業表現、透明度和問責水平，從而取得股東和社會大眾的信心。董事會盡力遵守標準企業管治原則及採納有效的企業管治常規，以滿足法律上及商業上的要求，專注於包括風險管理及內部監控、公允披露及向股東負責等範疇。

董事會共同對公司的管理、營運及決策負責。董事會負責監督管理公司的所有重要事項，包括制定及批准所有政策、整體戰略、風險管理和內部監控系統，及監察管理團隊的表現。所有董事均須承擔所有適用法律及上市規則項下相同的法律責任。彼等在履行董事職責的過程中，均須誠實及真誠行事，以本公司的整體利益為本，避免出現實際及潛在的利益及職責衝突，合理的謹慎和勤勉行事，就本公司的最佳利益作客觀決策。

商業道德

我們遵守《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國公司法》等國家法律規定，制定並遵守《反腐敗條例》 等內部管理制度，明確列示公司反腐敗（如禁止一切形式的疏通費用）及相應處罰標準。於本財政年度，我們於公司層面成立誠信道德委員會，由集團審計監察部、集團法務管理部、集團事務部、集團財務部、集團人力資源部管理人員組成，組成反貪腐監察的最高機構。

我們與集團員工簽訂《廉潔自律承諾書》，並在《員工勞動合同》中加入反腐規定，加強內部反貪腐約束。此外，我們已在二零一九年以會員單位身份加入陽光誠信聯盟及企業反舞弊聯盟，學習優秀企業經驗，完善企業內部反貪腐體系建設；並於本財政年度與聯盟內公司達成反舞弊共識，共享失信名單，承諾拒絕錄用違背道德的失信人員。

我們積極建設反貪腐文化，通過安踏大講壇、安踏青年、廉潔安踏、廉潔月宣傳等渠道對董事會、管理層及員工進行宣傳培訓，宣傳覆蓋率可達100%。於本財政年度，所有董事都參與了反貪腐培訓。在二零二一年四月舉行的第89期安踏大講壇，管理層面對全體員工宣傳集團反貪腐敗相關制度、文化及措施，倡導全體員工堅守底線，堂堂正正做人，踏踏實實做事。員工在過程中簽訂《廉潔自律承諾書》，做出廉潔自律承諾。

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