我们坚持履行社会责任，制定ESG战略及目标，积极支持联合国17个可持续发展目标实现。同时，我们与各持份者积极沟通，听取持份者建议；我们不断完善自身可持续发展架构，建立健全企业管治与合规体系，管控经营风险，提升对ESG事务的管治能力，与社会各界携手共建更美好的社会。
公司治理
我们认同，要达致较高企业管治标准的价值和重要性，在于能提升企业表现、透明度和问责水平，从而取得股东和社会大众的信心。董事会尽力遵守标准企业管治原则及采纳有效的企业管治常规，以满足法律上及商业上的要求，专注于包括风险管理及内部监控、公允披露及向股东负责等范畴。
董事会共同对公司的管理、营运及决策负责。董事会负责监督管理公司的所有重要事项，包括制定及批准所有政策、整体战略、风险管理和内部监控系统，及监察管理团队的表现。所有董事均须承担所有适用法律及上市规则项下相同的法律责任。彼等在履行董事职责的过程中，均须诚实及真诚行事，以本公司的整体利益为本，避免出现实际及潜在的利益及职责冲突，合理的谨慎和勤勉行事，就本公司的最佳利益作客观决策。
商业道德
我们遵守《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公司法》等国家法律规定，制定并遵守《反腐败条例》 等内部管理制度，明确列示公司反腐败（如禁止一切形式的疏通费用）及相应处罚标准。于本财政年度，我们于公司层面成立诚信道德委员会，由集团审计监察部、集团法务管理部、集团事务部、集团财务部、集团人力资源部管理人员组成，组成反贪腐监察的最高机构。
我们与集团员工签订《廉洁自律承诺书》，并在《员工劳动合同》中加入反腐规定，加强内部反贪腐约束。此外，我们已在二零一九年以会员单位身份加入阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟，学习优秀企业经验，完善企业内部反贪腐体系建设；并于本财政年度与联盟内公司达成反舞弊共识，共享失信名单，承诺拒绝录用违背道德的失信人员。
我们积极建设反贪腐文化，通过安踏大讲坛、安踏青年、廉洁安踏、廉洁月宣传等渠道对董事会、管理层及员工进行宣传培训，宣传覆盖率可达100%。于本财政年度，所有董事都参与了反贪腐培训。在二零二一年四月举行的第89期安踏大讲坛，管理层面对全体员工宣传集团反贪腐败相关制度、文化及措施，倡导全体员工坚守底线，堂堂正正做人，踏踏实实做事。员工在过程中签订《廉洁自律承诺书》，做出廉洁自律承诺。
